嗯嗯嗯~
幹訓好不容易完美結束了,不過其實我們是該好好檢討的。
首先,我是隊輔長。
因此我要檢討反省的真的很多。
從第一天開始吧,除了一些意料之外的狀況發生外,我覺得我並沒有幫上忙。幾乎都是活動長在帶。失職吧~我認為.....。
我都四年級了,好歹也算是個老人了,雖然所學不多,經歷不長,不過卻犯下最基本的錯誤。
除了小隊輔們我的訓練不足之外,東西我雖然給他們了,但是卻沒有要求他們一一出來帶~
老實說,也沒有時間。不夠好好磨一磨他們的小隊輔與領導能力。
而且最重要的~最根本的應當是要給小隊輔門時間職務配當表。但我卻沒有給。
我們可能認為小隊集合之後,就要馬上點名,全到的蹲下,沒事還可以一起團體嗆聲等之類的是基本常識,可是並不是全部的小朋友都曉得,且不少人都還是新手、鶵鳥~~
我真的不應該太放任啊~
之後,在第一天的營火晚會,我哭了......。
真的很久很久沒有這樣子哭過了,四年來第一次、第一次這麼不甘心、這麼不服氣!
帶到這樣子的營隊、還犯了一堆錯誤!還跌倒拉傷韌帶!
想一想,一個老人了,參與了活動還這個樣子......
晚會表演跌倒之後,左腳踝扭到的樣子。剛開始也不覺有異,但之後起來行動之後,才開始發現
『幹!好痛!超疼的!』
於是我便成為營隊中的傷兵了~
戰力大打折扣之後,我便退到後方去休息。
想著想著,又看到帶動跳之後,忍不住我就哭了。
眼淚就這樣一滴一滴打下來,哽嚥也就這樣從心裡衝上來。
『真的很不甘心!為甚麼?其他的伙伴都可以在其中帶活動、又唱又跳的,而我卻只能待在這邊,甚麼也無法做!』真的很不服氣!我無法參與其中,我真的難過到一個不行的地步,超難過的。
此時,羅浮群的伙伴也恰好來探了個班,被幾位伙伴窩心地關心之後,忍不住又想哭了。
在這邊,我真的要好好感謝矉妹(阿飛)。一直在一旁安慰我,讓我覺得沒有這麼地糟糕、讓我知道我還沒有被打敗,還幫我冰敷我的左腳,一邊說他以前的種種活動趣事,一邊幫我找我因淚水而被擠出來的隱形眼鏡。
真的要感謝她,以及我的食物跟金生等好伙伴及王組長。
而且最後他還說了一句話,讓我更是感動。
『趁現在你可以哭的時候就趕快哭吧!你可是工作伙伴,等一下就要再度打起精神來,用你的笑容去迎接每一位好伙伴了。』他如是說的。
『對呀!沒有錯!我還沒有被打倒,若是我在這裡倒下了,那其他的伙伴該怎麼辦?!』我心想。
在那之後我才漸漸地打起精神來,繼續我的工作。
之後的檢討會前,我們的阿昌還背我上下來回!真的是營隊中男人中的男人啊!!
而且右輪也有背我唷~真的是伙伴中的好伙伴呀!
現在回想起來,幹訓那時真的是很令人感動的時光啊~
嗚~又開始想哭了......。

2 則留言:
我來加持啦
其實我最近也遇上了類似的情形
之前的我總覺得
開會是件很快樂的事情
感覺就很正常的會有一個主持人
把要討論的事情羅列出來
然後討論大綱以及分配各項事情的主負責人
總覺得
大家應該都要有一定的共識才對
可是最近發現
我錯了
好多好多的人對"開會"其實是沒啥概念的
有的時候
不但流程混亂
還會拘泥在細節的討論而忽略了大綱
所以最近開會對我而言是件痛苦的事
再加上大家都是同學的對等身分
更是令誰也不願意聽誰的
唉
原來快樂的開會只是我們不小心養成的習慣押
說到開會, 因為要當議員, 所以有去學了議事規則, 這邊就不得不分享一下了~~
我們為甚麼要會議事規則?
因為我們要開一個有效率的會。
那怎麼樣叫做有效率怎麼樣叫做沒效率?
我想你應該很清楚:)
我們開會不能會而不議, 議而不決, 決而不行, 行而不負責~
因此學習議事規則絕對是有所幫助的~~
當然, 這對於沒有共識的團體是更必要的, 若是可以的話, 你可以去參加意事營來學相關的東西唷~
再來, 是我個人的觀點了...
在我看來, 你需要的是"團體溝通"與"建立制度"
一個好的領導者是會與他的團隊去建立所謂的默契, 也就是一種機制。
當主席在主持會議時所有人應保持著安靜不打擾的禮儀, 有人發言需取得主席認可獲取發言地位後始得發言, 其它人不得無故打擾等...
許多東西, 是需要靠團體一同來決定解決, 但是當"卡關"的時候, 就需要聰明的伙伴來帶領大家突破這個難關~~
我相信妳做得到滴~~
加油!! 別不負"小巨人"的稱號啊~~
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